健康診断

雇い入れ時健康診断とは？なぜ必要なのか

雇い入れ時健康診断は、労働安全衛生規則第43条によって企業の義務として定められています。
これは、新しい職場での業務に耐えられる健康状態であるかを確認し、適切な配置を行うための大切なステップです。

「特に持病もないし、受けなくてもいいのでは？」と考える方もいらっしゃるかもしれませんが、ご自身の健康を守り、安心して働き始めるためにも必須のプロセスとなります。

当院でも雇い入れ時健康診断（雇用時健診・雇用前健康診断）をお受けいただけます。
ご希望の方はお電話にてご予約ください。

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雇い入れ時健康診断の検査項目一覧

一般的に実施される項目は、法律で定められた以下の11項目です。

• 既往歴および業務歴の調査（これまでの病歴や仕事内容の確認）
• 自覚症状および他覚症状の有無の検査
• 身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査
• 胸部エックス線検査
• 血圧の測定
• 貧血検査（血色素量、赤血球数）
• 肝機能検査（GOT、GPT、γ-GTP）
• 血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、中性脂肪）
• 血糖検査
• 尿検査（糖および蛋白の有無）
• 心電図検査

これらは「法定内健診」と呼ばれ、職種に関わらず基本となる項目です。

 

北越谷でスムーズに健康診断を受けるために

入社直前になって「診断書が間に合わない！」と焦ってしまうケースは少なくありません。検査結果が出るまでには1週間程度かかるのが一般的です。

北越谷駅周辺にお住まい、あるいは勤務予定の方は当院へお気軽にご相談ください。当院では、お忙しい皆様がスムーズに新しいスタートを切れるよう、効率的な検査体制を整えております。

受診時のチェックポイント

• 会社指定の診断書用紙がある場合は必ず持参してください。
• ご予約は必ずお取りください。お電話にてお取りいただけます。

新生活の第一歩を、万全の体調で

健康診断は単なる「手続き」ではなく、ご自身の体の声を聴く貴重な機会です。北越谷周辺で雇用前健康診断の施設をお探しの方は、是非一度ご相談ください。

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